摸瓜查下去，发现是之前被沈砚舟以“能力不足”为由开除的一个老资历副主管搞的鬼，利用职务便利和系统漏洞，长期做假账，金额不大但持续不断。

若不是沈砚舟之前坚持进行部门审计并换掉了他，恐怕这个窟窿会越来越大。

林清欢看着审计报告，手指无意识地敲着桌面。

能力不足？

呵。

没过几天，市场部那边又出了状况。

一个重要的海外客户突然发难，对新产品的推广方案极其不满，言辞激烈，扬言要终止合作。

负责对接的团队焦头烂额，连着几个方案都被打了回来。

林清欢亲自去盯，发现问题卡在一个文化差异的细节上。

就在团队一筹莫展时，那个被沈砚舟破格提拔、平时看着有点愣头青、说话直来直去的技术部主管阿杰，不知从哪儿弄来一份关于客户公司创始人喜好的详细报告，甚至包括对方的口头禅和谈判习惯。

“林董，试试从这个角度切入？

我黑……咳，我通过公开技术渠道检索到一些信息。”

阿杰挠了挠头，递过平板。