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《绩效打0分，女上司凌晨喊我加班，我笑了：你哪位？》精彩片段

我的上司周澜，在年终绩效会上当众给了我0分。
我40万的奖金，瞬间清零。
她还笑着逼我签下“能力不达标”的协议。
我二话不说，递上辞职信。
五个小时后，她却在凌晨一点打来电话，当着全组同事的面命令我：
“唐序，你的方案中标了，立刻回公司加班！”
全公司的人都等着看我笑话，等着我摇尾乞怜。
我轻笑一声，反问：“你哪位？”
不等她发飙，我按下了早已准备好的群发键。
下一秒，她身后战情室的投影屏，亮了。
01
年终绩效会那天，安恒数科二十七楼会议室坐满了人。
投影屏上是全员评级表。
我的名字排在倒数第一。
唐序。
绩效分，0。
奖金，0。
备注栏写着六个字。
能力严重不达标。
会议室里很安静。
安静到有人把笔掉在桌上，都没人敢弯腰去捡。
我盯着那一行字，看了三秒。
再往上看。
王磊的名字排在A档。
项目贡献，江宸能源数字化巡检项目核心负责人。
年终奖金，四十六万。
我手里的笔停住。
江宸能源项目，是我带了四个月的项目。
需求会是我开的。
现场调研是我跑的。
方案架构是我搭的。
三版演示稿，二十七次修改，所有客户确认邮件，收件人第一栏都是我。
王磊只做过一件事。
在客户来公司那天，替周澜倒了两杯咖啡。
周澜坐在长桌最前面。
黑色西装。
红色口红。
手里捏着激光笔。
她点了点屏幕上我的名字。
“唐序，站起来。”
所有人的目光落到我身上。
我站起身。
周澜笑了一下。
“你自己看看，这个结果，有没有意见？”
她的声音很轻。
像是在给我留脸。
可投影屏开着。
二十多个同事坐着。
人力总监坐着。
副总也坐着。
她要的不是我有没有意见。
她要的是我当众低头。
王磊靠在椅背上，嘴角压不住。
“唐序，这个分数也不是周总一个人定的。”
“客户那边投诉过你，说你沟通强硬，***修改。”
“组里也反映，你不服从管理，影响项目推进。”
周澜接过话。
“所以公司综合评估，认为你不具备高级产品经理的能力。”